Diritto del Lavoro

La Cassazione conferma che, per i professori e ricercatori delle università non statali, fino al 2020 permane l’aliquota contributiva ridotta del 26,20%, essendo la parificazione al 33% operante solo dal 2021.

È capace a testimoniare il lavoratore nella causa tra ente previdenziale e datore di lavoro per il pagamento di contributi omessi, difettando un interesse giuridico attuale e concreto che lo legittimi ad intervenire in giudizio. Non è configurabile la compensazione atecnica tra contributi dovuti al FPLD e versamenti alla Gestione separata.

La Cassazione conferma la legittimità della riduzione unilaterale del compenso pattuito con un dirigente esterno della Regione Sicilia, disposta in attuazione dell’art. 13, comma 3, l.r. n. 13/2014. La norma, di adeguamento al limite statale, prevale sui contratti in corso senza ledere l’affidamento, se la misura è temporanea, proporzionata e sostenibile.

L’art. 57 d.lgs. n. 165/2001 non prevede una delega alla P.A. per introdurre ipotesi di incompatibilità e consente una designazione libera dei componenti del CUG da parte dei sindacati. È antisindacale la condotta dell’amministrazione che, con norma regolamentare, neghi tale facoltà.

La Cassazione chiarisce che l’art. 67, comma 1, della l.r. Sicilia n. 8 del 2018, nel prevedere l’equiparazione del trattamento del personale ex comandato dell’Ente Parco dei Nebrodi a quello degli altri Enti parco, ha natura innovativa e non interpretativa, con efficacia esclusivamente pro futuro.

In tema di decadenza dalla nomina di docente di ruolo per mancata presa di servizio, il giustificato motivo di cui all’art. 436, comma 4, d.lgs. n. 297/1994 deve riguardare le ragioni dell’impedimento e non la sua durata, certa o presumibile, ma la natura di questo: se grave ed obiettivo, l’Amministrazione deve valutarlo e fissare una nuova data di presa di servizio.

La sopravvenienza normativa che ridisegna l’organizzazione dell’ente e ne elimina la qualifica professionale oggetto del concorso legittima la mancata assunzione del vincitore, purché il bando subordinasse l’assunzione all’autorizzazione secondo le norme vigenti. Il diritto all’assunzione non si estingue solo nei confronti dell’ente soppresso, ma non si trasferisce automaticamente agli enti subentranti.

La Corte di legittimità ribadisce che la retribuzione delle ferie comprende ogni importo collegato alle mansioni e allo status professionale, essendo irrilevante l’esclusione operata dalla contrattazione collettiva se contraria al diritto UE.

L’erronea indicazione del numero della sentenza impugnata non determina l’inammissibilità dell’appello quando dai motivi e dagli allegati risulti inequivoco il provvedimento gravato, mentre l’acquisizione officiosa di documenti in appello è legittima se sussiste una “pista probatoria” e i documenti sono indispensabili.

La cassazione con rinvio della sentenza di riforma non paralizza il termine prescrizionale del diritto alla ripetizione dell’indebito, che decorre dalla pubblicazione della sentenza di riforma per i pagamenti pregressi e dai singoli pagamenti per quelli successivi.