Diritto del Lavoro

Le agevolazioni contributive previste dal Regolamento Cassa forense spettano solo per i primi anni di iscrizione alla Cassa, senza possibilità di azzerare il precedente periodo di iscrizione in caso di reiscrizione, anche se d’ufficio.

La mancata conoscenza da parte del lavoratore della cessione dell’azienda, dedotta a sostegno dell’insussistenza del giustificato motivo oggettivo, non integra gli estremi della forza maggiore e non è idonea ad evitare la decadenza dall’impugnativa del licenziamento.

Le Sezioni Unite chiariscono che, per accedere al regime sanzionatorio agevolato in caso di obiettiva incertezza sulla debenza contributiva, l’ente impositore può fissare il termine per il versamento anche prima che il contrasto interpretativo sia risolto, senza dover attendere il definitivo accertamento.

La garanzia ex art. 30, comma 6, d.lgs. n. 50/2016 opera su semplice denuncia di ritardo retributivo del lavoratore, senza requisiti di forma o quantificazione, imponendo all’amministrazione l’obbligo di accertamento e attivazione.

Il limite massimo di nove anni di permanenza all’estero per il personale docente è stabilito da una norma legale imperativa (art. 21 del d.lgs. n. 64/2017). La contrattazione collettiva successiva non può richiamare, neppure implicitamente, la disciplina di miglior favore prevista dal CCNL 2006/2009.

Il foro speciale dell’avvocato, previsto dall’art. 637, terzo comma, c.p.c., si applica anche alle prestazioni professionali rese dal legale nell’ambito di un giudizio arbitrale rituale, attesa la sostanziale parificazione tra la decisione arbitrale e la pronuncia giurisdizionale.

In caso di trasferimento d’ufficio tra amministrazioni di comparti diversi, l’inquadramento del dipendente va effettuato applicando i CCNL del cessionario, individuando il profilo corrispondente a quello posseduto in origine, senza necessità di un preventivo atto di istituzione del posto dirigenziale.

L’organizzazione sindacale che ha indetto le elezioni per il rinnovo delle RSU non può revocare o sospendere la procedura, la cui gestione è affidata esclusivamente al Comitato elettorale.

La conciliazione giudiziale ex art. 48 del d.lgs. n. 546/1992 ha efficacia novativa e, rideterminando la base imponibile, incide sull’importo dei contributi “a percentuale” dovuti agli enti previdenziali sul maggior reddito accertato.

È inammissibile il ricorso per cassazione notificato all’INPS presso la direzione provinciale e non presso la sede centrale di Roma, ove l’Istituto sia rimasto contumace nel giudizio di merito e manchi un difensore costituito in appello.