Sentenze e approfondimenti in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
Sono inammissibili le censure che, sotto l’apparente deduzione di violazione di legge, mirano a una rivalutazione del merito in ordine ai poteri rappresentativi del direttore generale e alla fungibilità delle mansioni in una procedura di licenziamento collettivo.
La Cassazione ribadisce che il difetto di rappresentanza sostanziale si sana ex tunc con la costituzione in giudizio del legittimato; la clausola di stabilità stipulata dal direttore generale in assenza di delega è inefficace.
Le agevolazioni tariffarie sui consumi energetici non hanno natura retributiva, essendo scollegate dalla prestazione lavorativa. La nozione di diritto quesito comprende solo situazioni patrimoniali già acquisite.
La Cassazione conferma la natura subordinata del rapporto di lavoro del giornalista, declinata in forma attenuata, e rigetta il ricorso della società, ritenendo infondate le eccezioni di decadenza e di ultrapetizione e legittima la reintegrazione per difetto di motivazione del recesso.
Nel pubblico impiego privatizzato non si applica la sospensione feriale dei termini processuali, neppure nel giudizio di cassazione: il ricorso notificato dopo la scadenza del termine semestrale è inammissibile, senza possibilità di errore scusabile.
Il licenziamento intimato da organo privo di poteri è temporaneamente inefficace e può essere ratificato anche con la costituzione in giudizio, con effetti retroattivi. Le clausole collettive sulla sospensione per il processo penale non operano per la giusta causa.
In tema di società a partecipazione pubblica, il controllo indiretto esercitato dall’ente locale per il tramite di una società interamente partecipata rileva ai fini dell’applicazione della disciplina sul reclutamento del personale di cui all’art. 18 d.l. n. 112/2008.
In tema di prestazioni erogate dai fondi previdenziali integrativi, l’aliquota agevolata del 12,50% si applica esclusivamente al rendimento netto derivante dall’effettivo investimento sul mercato del capitale accantonato, e non anche alle somme calcolate tramite riserve matematiche e sistemi tecnico-attuariali di capitalizzazione.
La Corte di Cassazione penale torna a pronunciarsi in tema di responsabilità del datore di lavoro per infortunio occorso al dipendente, con riferimento all’art. 2087 cod. civ. e alla valutazione della condotta del lavoratore.
La Cassazione rimette alle Sezioni Unite la questione se una sentenza passata in giudicato, che rigetta l’opposizione a un verbale ispettivo INPS, converta il termine breve di prescrizione del credito contributivo in quello decennale di cui all’art. 2953 cod. civ.
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