Impugnativa stragiudiziale del trasferimento e procura scritta al difensore (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 7349 del 19.03.2025)

Principi di diritto (Massima)
L’impugnativa stragiudiziale del trasferimento, prevista dall’art. 6, comma 1, l. n. 604 del 1966, può essere validamente eseguita in nome e per conto del lavoratore dal difensore preventivamente munito di apposita procura scritta. Il rappresentante non deve comunicare né documentare la procura al datore di lavoro entro il termine di sessanta giorni: è sufficiente che manifesti di agire in nome e per conto dell’assistito e dichiari di avere ricevuto apposito mandato, ferma restando la necessaria anteriorità della procura. Il datore di lavoro convenuto in giudizio può contestare l’idoneità dell’impugnativa sottoscritta dal solo difensore anche se in precedenza non si sia avvalso della facoltà concessa dall’art. 1393 cod. civ., poiché l’assenza della previa procura ad hoc integra un accertamento di fatto rimesso al giudice di merito.

Il Fatto

Alcuni lavoratori avevano agito in giudizio per far dichiarare l’illegittimità del loro trasferimento e della cessione dei rapporti di lavoro da una società aeroportuale a un’altra, con affermazione del diritto a permanere alle dipendenze della prima.

Il Tribunale aveva respinto la domanda e la Corte d’Appello di Brescia aveva confermato la pronuncia, ritenendo applicabile la decadenza di cui all’art. 32, comma 4, lett. c), l. n. 183 del 2010. Secondo i giudici di merito, tutti i ricorrenti avevano impugnato il trasferimento con una lettera sottoscritta soltanto dal difensore, senza provare l’esistenza di alcuna previa procura ad hoc.

La Motivazione della Corte

Investita del ricorso, la Cassazione ha respinto entrambi i motivi. Il primo denunciava la violazione dell’art. 6 l. n. 604 del 1966 e di diverse norme civilistiche, sostenendo che la comunicazione sottoscritta dal solo difensore fosse idonea a impedire la decadenza e che le società non avevano mai chiesto per tempo l’esibizione della procura.

La Corte ha giudicato il motivo infondato, richiamando il principio di Cass. n. 9650 del 2021, dal quale non ha ritenuto di discostarsi. Il difensore munito di previa procura scritta può impugnare stragiudizialmente il trasferimento senza comunicarla al datore di lavoro entro il termine di sessanta giorni: basta che dichiari di agire in nome e per conto dell’assistito e di avere ricevuto apposito mandato. Resta ferma la necessità che la procura sia anteriore all’impugnativa.

Il Collegio ha precisato che il datore di lavoro può contestare in giudizio l’idoneità dell’atto sottoscritto dal solo difensore anche se non abbia in precedenza esercitato la facoltà prevista dall’art. 1393 cod. civ.. Nella specie, i giudici di merito hanno accertato che non era dimostrata l’esistenza di una previa procura ad hoc: tale contestazione resta quindi ammissibile.

Il secondo motivo è stato dichiarato inammissibile. Sotto le vesti della violazione di legge, la parte contestava in realtà un accertamento di fatto sull’esistenza o meno di una preesistente procura desumibile dalle lettere del novembre 2016. Un accertamento del genere è riservato al giudice di merito e non è censurabile in Cassazione mediante la prospettazione di errori di diritto, che presuppongono una ricostruzione incontestata delle vicende processuali.

Il ricorso è stato dunque respinto, con nulla per le spese in difetto di rituale controriscorso delle società intimate. La Corte ha dato atto dei presupposti per il versamento, da parte dei ricorrenti, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato ai sensi dell’art. 13, comma 1-quater, d.P.R. n. 115 del 2002.