Abuso permessi legge 104 e omessa impugnazione di tutte le rationes decidendi (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 5948 del 06.03.2025)

Principi di diritto (Massima)
Il ricorso per cassazione è inammissibile quando la decisione impugnata si fondi su una pluralità di ragioni autonome e il ricorrente censuri solo alcune di esse, omettendo di impugnare una ratio decidendi logicamente e giuridicamente sufficiente a sorreggerla. L’omessa impugnazione di tutte le ragioni rende inammissibili, per formazione del giudicato sulla ratio non censurata, anche le censure relative alle singole ragioni esplicitamente dedotte, perché queste, quand’anche fondate, non potrebbero condurre all’annullamento della decisione. Ai fini del diritto ai permessi ex art. 33, comma 3, della legge n. 104 del 1992, il ricovero permanente del familiare disabile in una struttura che assicura assistenza sanitaria continuativa, assimilabile a quella ospedaliera, esclude la sussistenza del diritto.

Il Fatto

Il lavoratore è stato licenziato per giusta causa per abuso dei permessi ex art. 33, comma 3, della legge n. 104 del 1992, fruiti in tre giornate lavorative per assistere un parente disabile. La Corte d’appello, confermando la pronuncia di primo grado, ha ritenuto il licenziamento legittimo.

Il lavoratore ha proposto ricorso per cassazione affidato a un unico motivo, denunciando violazione dell’art. 360, primo comma, n. 3, cod. proc. civ. per erronea interpretazione della disciplina sui permessi e per sproporzione della sanzione rispetto all’infrazione. La società ha resistito con controricorso.

La Motivazione della Corte

La Corte ha ricostruito la decisione di appello come fondata su due ragioni autonome. La prima riguarda la prova dell’abuso dei permessi: il tempo dedicato all’assistenza del familiare era limitatissimo, non più di mezz’ora di visita per ciascuna giornata di permesso, in assenza di ulteriori attività riconducibili all’assistenza.

La seconda ragione, affrontata per prima dal giudice di merito, attiene alle condizioni di ricovero del parente disabile, ospite permanente di una residenza per anziani che, per l’assistenza sanitaria continuativa h 24 e l’affiancamento di personale qualificato e di medici, è risultata del tutto assimilabile a una struttura ospedaliera. Come richiede l’incipit del comma 3 dell’art. 33 della legge n. 104 del 1992, tale circostanza esclude la sussistenza del diritto ai permessi giornalieri retribuiti.

Il ricorrente ha argomentato sull’erroneità della lettura restrittiva della norma, sostenendo che la giurisprudenza ammette un’assistenza idonea anche in orari diversi da quelli di lavoro, ma nulla ha dedotto sull’autonoma ragione del rigetto relativa al ricovero in struttura assimilabile a quella ospedaliera. Sul punto la Corte richiama il proprio orientamento, citando Sezioni Unite n. 7931 del 2013 e Sez. Lavoro n. 21416 del 2019.

L’omessa impugnazione di tutte le rationes decidendi determina la formazione del giudicato sulla ragione non censurata e rende inammissibile il ricorso. Le spese di lite seguono la soccombenza e la Corte dà atto dei presupposti per il versamento del contributo unificato ai sensi dell’art. 13, comma 1 quater, d.P.R. n. 115 del 2002.