Autore: Redazione

In tema di danno comunitario da illegittima reiterazione di contratti a termine, l’intervenuta stabilizzazione del lavoratore è un’eccezione in senso lato; l’onere di allegarla e provarla grava sul datore di lavoro, che deve dimostrare una reale assunzione con nesso causale, non essendo sufficiente una mera chance o probabilità di stabilizzazione.

L’inadempimento degli obblighi formativi nel contratto di apprendistato, ove rilevante e caratterizzato da attività carente o inadeguata rispetto al progetto formativo, determina la trasformazione del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dall’origine.

La Corte di Cassazione chiarisce che l’esenzione dalle spese processuali ex art. 152 disp. att. c.p.c. si applica nei giudizi in cui l’accertamento del diritto alla prestazione previdenziale è l’oggetto diretto della domanda. Inammissibile il motivo di ricorso che non si confronta con la declaratoria di novità e tardività del motivo di appello.

La Corte di cassazione dichiara inammissibile il ricorso dell’imprenditore edile, escludendo l’applicazione degli effetti esonerativi dalla contribuzione per i permessi non retribuiti e per la moratoria part-time, in assenza di allegazioni e riscontri documentali specifici.