Licenziamento disciplinare: la condotta minacciosa verso il datore rompe il vincolo fiduciario e rende proporzionata l’espulsione (Cass. 9487/2026)
In tema di licenziamento disciplinare, la condotta aggressiva e minacciosa del lavoratore rivolta direttamente al vertice aziendale, per l’intenzionalità e le…