Obbligo di esecuzione del giudicato lavoristico e nomina del commissario ad acta (TAR Lazio n. 9220 del 18.05.2026)

Principi di diritto (Massima)
La sentenza del giudice ordinario di lavoro, passata in giudicato e depositata in forma esecutiva, costituisce titolo per il ricorso per l’ottemperanza dinanzi al giudice amministrativo, che ne ordina l’esecuzione entro un termine determinato. In caso di ulteriore inadempienza, il tribunale nomina un commissario ad acta, con facoltà di delega, per provvedere in via sostitutiva, riservandosi di applicare la penalità di mora ex art. 114 c.p.a. per la persistenza dell’inadempimento. I crediti liquidi ed esigili producono interessi legali di pieno diritto sino al soddisfo e le spese di giudizio seguono la soccombenza.

Il Fatto

La ricorrente, risultata vincitrice in un giudizio innanzi al giudice del lavoro, chiedeva l’esecuzione del giudicato formatosi sulla sentenza che aveva riconosciuto il suo diritto. L’Amministrazione, costituitasi con memoria di stile, non contestava la fondatezza della domanda.

La Motivazione della Corte

Il TAR ha accolto il ricorso per l’ottemperanza, ritenendo che, essendo decorso il termine dilatorio di cui all’art. 14 decreto legge n. 669/1996, la notifica dell’atto introduttivo fosse tempestiva. Ha inoltre rilevato che la decisione da eseguire fosse passata in giudicato, come attestato in calce alla stessa, e che l’Amministrazione non aveva dato esecuzione al dictum giudiziale.

Il Tribunale ha quindi ordinato al Ministero resistente di provvedere entro sessanta giorni dalla comunicazione o dalla notifica della presente decisione, nominando sin d’ora, per l’ipotesi di ulteriore inadempienza, il Direttore generale della Direzione generale per le risorse umane e finanziarie quale commissario ad acta, con facoltà di delega e con riserva di applicare la penalità di mora. Ha infine condannato l’Amministrazione alla rifusione delle spese processuali in favore del difensore antistatario.