Sei scatti stipendiali nel TFS anche per il collocamento a domanda (TAR Sicilia n. 1520 del 26.05.2026)

Principi di diritto (Massima)
Il beneficio dei sei scatti stipendiali previsti dall’art. 6-bis del d.l. n. 387/1987, convertito con modificazioni nella legge n. 472/1987, spetta anche al personale collocato in quiescenza a domanda, purché in possesso del requisito anagrafico dei cinquantacinque anni e di almeno trentacinque anni di servizio utile. Il diritto discende direttamente dalla legge al verificarsi dei prescritti requisiti e non richiede l’adozione di ulteriori atti applicativi o determinazioni discrezionali dell’amministrazione previdenziale. Ne consegue l’obbligo dell’INPS di includere i sei scatti nella base di calcolo del trattamento di fine servizio, con riliquidazione dell’indennità di buonuscita e corresponsione delle differenze maturate, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria nei limiti di cui all’art. 22, comma 36, della legge n. 724/1994.

Il Fatto

Il ricorrente, appartenente alla Polizia di Stato, è stato collocato in quiescenza a domanda il 3 ottobre 2019, avendo maturato un’anzianità di servizio superiore a quarantuno anni e un’età anagrafica superiore ai cinquantacinque anni. A seguito della cessazione dal servizio, l’INPS ha liquidato il trattamento di fine servizio il 17 maggio 2022 senza includere nella relativa base di calcolo i sei scatti stipendiali del 2,50% ciascuno previsti dall’art. 6-bis del d.l. n. 387/1987.

Ritenuta illegittima l’omessa attribuzione del beneficio, il ricorrente ha trasmesso all’Istituto previdenziale formale diffida e messa in mora il 13 luglio 2024, chiedendo il ricalcolo del TFS. L’amministrazione è rimasta inerte. Il ricorrente ha quindi adito il TAR Sicilia per l’accertamento del proprio diritto alla rideterminazione del trattamento di fine servizio e la condanna dell’INPS alla riliquidazione dell’indennità di buonuscita e al pagamento delle differenze maturate.

La Motivazione della Corte

Il Collegio ha accolto il ricorso muovendo dalla lettura dell’art. 6-bis, comma 2, del d.l. n. 387/1987, convertito nella legge n. 472/1987, che estende l’applicazione dei sei scatti stipendiali anche al personale che chieda di essere collocato in quiescenza, purché abbia compiuto il cinquantacinquesimo anno di età e abbia maturato almeno trentacinque anni di servizio utile.

Nel caso di specie, il giudice amministrativo ha ritenuto documentalmente provato che il ricorrente, alla data di cessazione dal servizio, fosse in possesso di entrambi i requisiti richiesti dalla norma. L’interessato aveva infatti maturato oltre quarantuno anni di anzianità contributiva e un’età superiore ai cinquantacinque anni.

Il Tribunale ha poi chiarito che il beneficio rivendicato deve ritenersi spettante in forza della previsione legislativa, senza che possa assumere rilievo la mancata adozione di ulteriori atti applicativi o discrezionali da parte dell’amministrazione previdenziale. Si tratta, ha precisato il Collegio, di un diritto direttamente riconosciuto dalla legge in presenza dei prescritti requisiti.

Sul punto il TAR ha richiamato il consolidato orientamento della giurisprudenza amministrativa, secondo cui il riconoscimento dei sei scatti stipendiali ai fini della liquidazione del trattamento di fine servizio discende direttamente dalla disposizione di cui all’art. 6-bis del d.l. n. 387/1987, senza necessità di ulteriori determinazioni amministrative, purché il dipendente sia in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi previsti (richiamati Cons. Stato, Sez. II, n. 1231/2019; Cons. Stato, Sez. II, n. 2884/2023; C.G.A.R.S. n. 770/2022).

Il ricorso è stato pertanto dichiarato fondato. Il Tribunale ha accertato il diritto del ricorrente al riconoscimento dei sei scatti stipendiali, con conseguente obbligo dell’INPS di procedere alla riliquidazione dell’indennità di buonuscita mediante inclusione del beneficio nella base di calcolo del TFS. L’Istituto è stato inoltre condannato alla corresponsione delle differenze maturate, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria nei limiti di cui all’art. 22, comma 36, della legge n. 724/1994, con liquidazione delle spese di lite a carico della parte soccombente.