La revoca di un incarico dirigenziale per ragioni organizzative non è inadempimento contrattuale (TAR Abruzzo n. 175 del 13.07.2026)
La revoca di un incarico conferito a un funzionario pubblico, fondata su gravi problematiche organizzative e di sicurezza, non configura un inadempimento contrattuale né una sanzione disciplinare mascherata, ma una misura organizzativa legittima.