Contratti

Il difensore revocato dall’ente pubblico non può proseguire il giudizio per conto del committente né intervenire iure proprio per contestare la revoca: le questioni sulla legittimità del recesso restano confinate al rapporto contrattuale e non incidono sul processo.

Il ricorso per cassazione che proponga censure prive di specifica attinenza al decisum della sentenza impugnata è inammissibile, anche d’ufficio, per mancata enunciazione dei motivi ex art. 366, n. 4, cod. proc. civ.

In tema di revocazione ex art. 395, num. 4, cod. proc. civ., l’errore di fatto deve essere essenziale e decisivo e non può riguardare un punto controverso su cui il giudice si è pronunciato, né un mero errore materiale o narrativo.

È errore di fatto revocatorio la svista del giudice di legittimità che dichiari improcedibile il ricorso per omesso deposito della relata di notifica, quando la relata risulti invece prodotta dal controricorrente nel termine dell’art. 370, terzo comma, cod. proc. civ.

Il giudice nazionale non può sospendere il processo ex art. 295 cod. proc. civ. in attesa di una pronuncia pregiudiziale già intervenuta, né per la pendenza di un giudizio di legittimità costituzionale sollevato da altro giudice: la sospensione facoltativa ope iudicis è estranea al quadro normativo.

La motivazione sintetica non integra l’anomalia motivazionale quando rende percepibili le ragioni della decisione. La valutazione sull’atto introduttivo e sull’ambito della domanda resta competenza del giudice del merito e supera il vaglio di legittimità.

Il ricorso per cassazione è inammissibile se articola censure generiche, non riconducibili in modo chiaro e inequivocabile a una delle ragioni dell’art. 360 cod. proc. civ., senza adeguato riferimento alla ratio decidendi del provvedimento impugnato.

La violazione dei doveri di diligenza e fedeltà del lavoratore genera un danno di natura contrattuale, quantificabile nei limiti della prova raggiunta, e il dare-avere tra le parti del medesimo rapporto si risolve in compensazione atecnica operabile d’ufficio dal giudice.

L’accertamento della portata novativa di un verbale di conciliazione, che sostituisce ogni precedente diritto e dovere tra le parti incluso il patto di non concorrenza, è apprezzamento di fatto riservato al giudice del merito e non censurabile in sede di legittimità se sorretto da motivazione congrua.

Il patto di non concorrenza è nullo quando il corrispettivo è esiguo rispetto al sacrificio richiesto al lavoratore e quando la clausola che consente al datore di ampliare l’ambito territoriale modifica la sede di lavoro rende indeterminabile l’estensione del vincolo.