La sospensione feriale non si applica per il rito seguito, non per l’oggetto (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 21430 del 24.06.2026)

Principi di diritto (Massima)
È inammissibile il ricorso per cassazione proposto oltre il termine di cui all’art. 327 c.p.c., senza che possa giovare la sospensione feriale dei termini. La sospensione di cui all’art. 3 della legge n. 742/1969 non si applica alle controversie trattate con il rito del lavoro, ancorché esse non rientrino tra quelle indicate dall’art. 409 c.p.c. Il rito adottato dal giudice ha funzione enunciativa della natura della controversia e costituisce per le parti criterio di riferimento anche per il computo dei termini di impugnazione.

Il Fatto

Un candidato classificatosi al quarto posto in una selezione per l’incarico di direttore generale di un consorzio di bonifica, ente pubblico economico, aveva ottenuto dal Tribunale l’accoglimento della domanda volta al conferimento dell’incarico per scorrimento della graduatoria. La Corte d’appello, riformando la decisione di primo grado, aveva invece escluso la decadenza del candidato terzo classificato, nominato direttore generale, ritenendo giustificato il ritardo nella presa di servizio. Avverso tale sentenza il candidato quarto classificato proponeva ricorso per cassazione, affidato a tre motivi.

La Motivazione della Corte

La Corte di cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, ravvisando la fondatezza dell’eccezione di improcedibilità sollevata dal consorzio controricorrente. Il ricorso, infatti, era stato notificato il 10 dicembre 2024, ben oltre il termine di sei mesi dalla pubblicazione della sentenza d’appello, avvenuta il 16 maggio 2024. Detto termine, calcolato secondo l’art. 327 c.p.c., era scaduto il 18 novembre 2024, essendo il 16 novembre un giorno non lavorativo.

Il ricorrente aveva invocato l’applicazione della sospensione feriale dei termini, sostenendo che, pur essendo la controversia stata trattata con il rito del lavoro, il suo oggetto riguardasse non diritti soggettivi nascenti da un rapporto di lavoro già costituito, bensì interessi legittimi connessi allo svolgimento di una procedura concorsuale prodromica alla costituzione del rapporto.

La Corte ha disatteso tale tesi, richiamando il principio consolidato per cui, ai fini della sospensione feriale, rileva il rito effettivamente seguito, non la natura della controversia. Il rito adottato dal giudice, anche se erroneo, ha funzione enunciativa della natura della controversia e costituisce per le parti un criterio di riferimento imprescindibile per il computo dei termini di impugnazione. In tal senso la Corte ha citato, ex multis, Cass. n. 15742/2026, nonché Cass. n. 21442/2019 e Cass. n. 24649/2007.

La controversia, in quanto individuale di lavoro, era pertanto esclusa dal regime di sospensione dei termini nel periodo feriale previsto dall’art. 3 della legge n. 742/1969. La tardività dell’impugnazione ha determinato la decadenza dal potere di proporre ricorso, con conseguente declaratoria di inammissibilità e condanna del ricorrente al pagamento delle spese di legittimità.