Buste paga e CUD non sottoscritti non provano il credito nel passivo (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 27551 del 22.10.2026)

Principi di diritto (Massima)
Nel procedimento di accertamento del passivo fallimentare, informato al principio dell’art. 2697 cod. civ., spetta a chi chiede l’ammissione provare il fatto costitutivo del credito. Le copie delle buste paga rilasciate al lavoratore hanno piena efficacia probatoria del credito insinuato solo se munite, alternativamente, della firma, sigla o timbro del datore di lavoro; la certificazione unica costituisce prova scritta opponibile alla procedura ex art. 2704 cod. civ. a condizione che sia sottoscritta dal datore. Il travisamento della prova, censurabile ex art. 360, comma 1, n. 4, cod. proc. civ., ricorre solo quando l’errore cada sulla ricognizione del contenuto oggettivo del documento e non sulla relativa valutazione; in tal caso la decisione deve risultare necessariamente diversa con assoluta certezza, non in termini di mera possibilità.

Il Fatto

Il ricorrente ha chiesto l’ammissione allo stato passivo della liquidazione coatta amministrativa di una società cooperativa, in via privilegiata, per un credito complessivo di cui una parte a titolo di trattamento di fine rapporto. Il Tribunale ha respinto l’opposizione ritenendola tardiva.

La Cassazione, con una precedente ordinanza, ha accolto il ricorso del lavoratore sul rilievo che il mancato invio dell’avviso di cui all’art. 207 l. fall. costituisse causa non imputabile del ritardo, gravando sul commissario liquidatore l’onere di provare la concreta conoscenza della procedura. Riassunto il giudizio, il Tribunale ha nuovamente respinto l’opposizione per assenza di prova del rapporto di lavoro, escludendo l’efficacia delle buste paga e della certificazione unica. Il lavoratore ha proposto ricorso per cassazione con quattro motivi.

La Motivazione della Corte

I motivi, trattati congiuntamente per connessione logica, sono infondati. La Corte richiama integralmente la motivazione della propria precedente ordinanza n. 14893 del 2025, resa nella medesima procedura concorsuale, ai sensi dell’art. 118 disp. att. cod. proc. civ.

Il Collegio ribadisce la nozione di travisamento della prova: è censurabile solo se l’errore cade non sulla valutazione (demonstrandum) ma sulla ricognizione del contenuto oggettivo del documento (demonstratum), con assoluta impossibilità logica di ricavarne i contenuti informativi. L’errore deve essere stato oggetto di discussione e decisivo, nel senso che la motivazione sarebbe stata necessariamente diversa (Cass. n. 9507/2023; Cass. Sez. Un. n. 5792/2024).

Quanto all’onere probatorio, il procedimento di verificazione dello stato passivo ha natura giurisdizionale e decisoria, con applicazione del principio dell’art. 2697 cod. civ., che non subisce deroga neppure per i fatti negativi, la cui prova può essere data mediante il fatto positivo contrario o presunzioni (Cass. n. 3765/2007).

Sul piano sostanziale, le buste paga munite di firma, sigla o timbro del datore hanno piena efficacia probatoria, salva la contestazione con altri mezzi di prova (Cass. n. 1649 del 2022; n. 18169 del 2019; n. 17413 del 2015). Analogo principio vale per la certificazione unica ex art. 2704 cod. civ. (Cass. n. 10123 del 2017; n. 10041 del 2017; n. 17930 del 2016), che richiede la sottoscrizione del datore (Cass. n. 272 del 2024).

Nel caso concreto il Tribunale ha accertato l’assenza di sottoscrizione e timbro sui prospetti paga e sulla certificazione, oltre al carattere parziale di quest’ultima. Tale esito è frutto di valutazione di merito, non di travisamento. Il ricorso è respinto; non si provvede sulle spese per la mancata costituzione della controparte, con raddoppio del contributo unificato ex art. 13, comma 1 quater, d.P.R. n. 115 del 2002.