Diritto del Lavoro

Il trattamento economico dei pubblici dipendenti trova fonte solo nella legge e nei contratti collettivi: un decreto assessoriale non può fondare né incrementare pretese retributive, specie se disciplina la ripartizione di fondi tra strutture, non la retribuzione dei lavoratori.

Il candidato idoneo non vincitore di un concorso pubblico non ha un diritto soggettivo allo scorrimento della graduatoria, che resta espressione di discrezionalità amministrativa, né un diritto all’assunzione basato sull’illegittimità delle nomine altrui avvenute con modalità diverse.

La revoca dell’incarico di direzione di struttura, temporaneo e sostitutivo, non integra demansionamento: resta tutelabile solo il diritto alle mansioni del profilo di appartenenza, con l’indennità sostitutiva dovuta.

Il diritto all’indennità di trasferta per pasto serale e pernottamento ex art. 7 CCNL metalmeccanici non sorge automaticamente: spetta al lavoratore allegare e provare le singole giornate in cui non ha potuto rientrare entro gli orari contrattuali.

Il dirigente pubblico che alla cessazione del rapporto non ha goduto delle ferie ha diritto all’indennità sostitutiva: spetta al datore di lavoro provare di averlo formalmente e inutilmente invitato a fruirne e di aver assicurato un’organizzazione compatibile.

I contratti ex art. 15 octies del d.lgs. n. 502/1992 richiedono esigenze straordinarie e contingenti. Il rapporto qualificato in fatto come parasubordinato non consente l’applicazione dell’ACN medici veterinari del 2005 né le differenze retributive.

I contratti ex art. 15 octies d.lgs. n. 502/1992 richiedono oggetto specifico ed esigenze straordinarie non fronteggiabili con il personale in servizio; al rapporto qualificato in fatto come parasubordinato non si applica l’ACN veterinari, né spettano differenze retributive.

Il giudicato sul demansionamento copre l’astratta potenzialità lesiva della condotta datoriale e preclude il riesame del punto già accertato anche nel successivo giudizio sul quantum, quando il rapporto di durata non abbia subito modifiche.

Il diritto al compenso incentivante ex art. 18 legge n. 109/1994 nasce solo per l’attività svolta dopo la conclusione della contrattazione collettiva decentrata e l’adozione dell’atto regolamentare dell’amministrazione che fissa i criteri di ripartizione del fondo.

Ai dipendenti statali transitati alle dipendenze di regioni ed enti locali per effetto del d.lgs. n. 112/1998 è garantito il mantenimento del trattamento economico, ma il differenziale favorevole opera nell’ambito della regola del riassorbimento.