Subordinazione e nomen iuris: rileva il comportamento concreto delle parti (Cass. civ. Sez. Lavoro n. 13185 del 18.05.2025)
Ai fini dell’accertamento della subordinazione il nomen iuris non ha valenza dirimente: decisiva è l’indagine sulle concrete modalità di svolgimento del rapporto, che il giudice deve sempre compiere.