Diritto del Lavoro

Il controllo di legittimità non può investire la valutazione di fatto sull’insussistenza della subordinazione. Inammissibile il motivo che ometta di riprodurre nel ricorso gli atti e le domande su cui si fonda la censura.

L’ordinanza che respinge l’eccezione di improcedibilità o di estinzione del processo non ha natura decisoria, è revocabile e non è soggetta ai mezzi di impugnazione delle sentenze. La sua riproposizione non richiede riserva di gravame.

La Corte d’appello che, rimossa la motivazione del primo giudice, ometta di esaminare la domanda risarcitoria per perdita di chance e i curricula degli aspiranti incorre in motivazione apparente, nulla per violazione del minimo costituzionale.

L’interesse ad agire per il superiore inquadramento è concreto anche se il rapporto con il datore originario è cessato. È inammissibile la censura che, sotto veste di violazione di legge, chiede una rivalutazione del merito.

La procura speciale per il controricorso in cassazione è valida anche se priva di data, quando questa sia desumibile dagli atti, e l’erronea indicazione del nome del ricorrente costituisce un mero errore materiale che non ne compromette la validità.

L’interesse ad agire rispetto a una valutazione di performance positiva sussiste solo se la pronuncia è idonea a produrre effetti favorevoli concreti, economici o di carriera. Il mero interesse morale alla revisione migliorativa del giudizio non è tutelato.

Il ricorrente che censura nel merito una statuizione di inammissibilità per novità dell’argomento, senza dedurre l’error in procedendo, formula un motivo inammissibile. Il vizio di motivazione rileva solo come anomalia costituzionalmente sindacabile, non come difetto di sufficienza.

I rapporti di lavoro a tempo indeterminato con la P.A. per finalità istituzionali richiedono il pubblico concorso anche se regolati da CCNL privatistico. La nullità esclude demansionamento e pretese economiche fondate sul contratto collettivo di diritto privato, restando salva la sola tutela dell’art. 2126 cod. civ.

In caso di utilizzazione temporanea del dipendente presso altro ufficio della stessa amministrazione, la competenza per territorio si determina con riguardo al luogo in cui il lavoratore presta effettivamente servizio al momento della proposizione della domanda.

Il diritto al contributo regionale integrativo dei lavoratori del trasporto pubblico locale è condizionato all’effettivo finanziamento regionale e al raggiungimento degli obiettivi di produttività, restando esclusa ogni obbligazione autonoma del datore di lavoro.