Contratti

L’azione revocatoria tutela anche il credito litigioso od eventuale, perché mira a conservare la garanzia generica sul patrimonio del debitore. Il giudizio di superfluità o genericità della prova è insindacabile in cassazione.

La cessionaria in blocco ex art. 58 t.u.b. che agisca in revocatoria deve provare l’inclusione del credito nell’operazione, ma può farlo anche in appello; la mancanza di data certa del preliminare è eccezione in senso lato rilevabile d’ufficio.

È inammissibile il ricorso per cassazione che, denunciando violazioni di legge, muova da presupposti fattuali diversi da quelli accertati dal giudice di merito e solleciti una revisione della ricostruzione della fattispecie concreta, sottratta al sindacato di legittimità.

La codatorialità d’impresa di gruppo impone la solidarietà passiva dei co-datori, non il cumulo delle retribuzioni. Il lavoratore non può pretendere un ulteriore trattamento economico né la prosecuzione del rapporto da un datore non attinto da impugnativa del recesso.

La codatorialità presuppone l’inserimento del lavoratore nell’organizzazione economica complessiva del datore formale e la condivisione della prestazione per l’interesse di gruppo. Ne deriva una responsabilità solidale dei co-datori, non un cumulo di retribuzioni né la sostituzione soggettiva delle tutele.

La delibera regionale che regola il rapporto tra committente pubblico e cooperativa appaltatrice è atto amministrativo non normativo: la sua violazione non integra il vizio di violazione di legge e la sua interpretazione è riservata al giudice di merito.

In tema di indennità incentivante all’esodo, grava sul datore di lavoro l’onere di provare che il compenso versato sia stato determinato secondo le procedure previste dalla legge regionale, non sul lavoratore quello di dimostrarne l’inclusione della tredicesima.

La sottoscrizione apposta in calce è sufficiente a imputare il contenuto della scrittura privata al suo autore. La transazione non viene meno per il comportamento concludente di una parte che non le dia esecuzione, richiedendosi il mutuo dissenso.

L’accordo integrativo aziendale che mantiene l’indennità di specializzazione ai lavoratori inquadrati nel terzo livello la riconosce a tutti gli appartenenti alla categoria, senza richiedere l’effettivo svolgimento delle mansioni di macellaio specializzato provetto.

La censura di violazione dei canoni di ermeneutica contrattuale è inammissibile se si risolve nella mera contrapposizione di una diversa interpretazione. L’accertamento della volontà delle parti è indagine di fatto riservata al giudice di merito.