Contratti

In caso di concordato preventivo con cessione dei beni ai creditori il debitore cedente conserva la legittimazione processuale, mentre il liquidatore giudiziale può agire solo entro il perimetro delle prerogative liquidatorie e distributive.

Nel giudizio di rinvio il divieto di nuove domande ed eccezioni cede quando la parte faccia valere un giudicato esterno sopravvenuto, che il giudice del rinvio deve considerare se sopravvenuto dopo le pregresse fasi processuali.

In tema di accertamento del rapporto di lavoro subordinato, la valutazione degli indici sintomatici della subordinazione è accertamento di fatto insindacabile in legittimità. La doppia conforme preclude il ricorso ex art. 360, comma 1, n. 5, cod. proc. civ.

Nel giudizio di opposizione a decreto ingiuntivo la compensazione estingue i crediti per quantità corrispondenti; se il controcredito opposto è inferiore, il giudice deve condannare l’opponente al pagamento dell’eccedenza in favore del creditore ingiungente.

In tema di agenzia, la clausola risolutiva espressa non esonera il giudice dal verificare la sussistenza di un inadempimento dell’agente integrante giusta causa di recesso, valutando le dimensioni economiche del contratto e la gravità della condotta.

L’indennità di cessazione del rapporto di agenzia presuppone non solo l’ampliamento degli affari ma anche che il preponente ne tragga ancora sostanziali vantaggi, il cui onere di prova grava sull’agente.

Il rapporto di lavoro dei dipendenti delle aziende speciali delle Camere di Commercio è regolato da norme di diritto privato e sottratto al d.lgs. n. 165/2001; la reiterazione costante di trattamenti di maggior favore integra uso aziendale, con efficacia pari a quella di un contratto collettivo aziendale.

Il giudicato formatosi sul rigetto della domanda di retribuzioni per il periodo dall’estromissione alla reintegrazione preclude la riproposizione della stessa domanda. Il sopravvenuto mutamento di orientamento giurisprudenziale non incide sul giudicato.

Il divieto di monetizzazione delle ferie non godute non si applica ai dipendenti delle società in house, la cui gestione del rapporto resta assoggettata alle regole privatistiche. Grava sul datore di lavoro la prova di aver posto il lavoratore in condizione di fruire delle ferie.

Il giudice che rileva d’ufficio la nullità del contratto deve assegnare il termine di cui all’art. 101, secondo comma, cod. proc. civ., a pena di nullità della sentenza. Il giudicato interno sulla validità del contratto prevale sulla rilevabilità officiosa della nullità.