Diritto del Lavoro

Il giudicato esterno su un rapporto di durata esplica la propria efficacia anche per il futuro ed è assimilato agli elementi normativi, con sindacabilità in Cassazione per violazione di legge; esso cede solo di fronte a una sopravvenienza che muti il contenuto materiale del rapporto.

Integra il vizio di omessa pronuncia la sentenza d’appello che non decida la domanda di parificazione stipendiale del personale scolastico a termine fondata sulla clausola 4 dell’accordo quadro, autonoma rispetto a quella sugli scatti biennali ex art. 53 della legge n. 312/1980.

La reiterata violazione dell’art. 8 d.lgs. n. 66/2003 può integrare un danno da usura psicofisica per il dipendente, accertabile dal giudice anche per presunzioni; il relativo accertamento, se motivato ex art. 111 Cost., non è sindacabile in Cassazione.

La sterilizzazione delle annualità 2010-2013 per il personale scolastico opera solo sul piano economico, precludendo l’inserimento nelle fasce stipendiali sino al recupero contrattuale, ma lascia intatta l’anzianità utile a tutti gli altri fini giuridici.

Il dipendente di ruolo del Ministero della Difesa divenuto insegnante di religione cattolica prima a termine e poi di ruolo non ha diritto all’assegno ad personam: manca l’unitarietà del rapporto di lavoro richiesta dagli artt. 202 T.U. n. 3/1957 e 3, commi 57 e 58, legge n. 537/1993.

L’istituto della riabilitazione previsto dall’art. 501 del d.lgs. n. 297/1994 opera solo per le sanzioni conservative e non è invocabile dal dipendente cessato dal servizio per effetto della destituzione.

In tema di riposi compensativi non goduti, grava sul lavoratore solo la prova del mancato godimento del riposo settimanale; il datore deve provare il fatto estintivo, cioè l’avvenuta concessione del riposo compensativo.

I compensi professionali degli avvocati dipendenti pubblici non possono superare il trattamento economico complessivo spettante in quell’anno al netto degli stessi compensi: diversamente il limite non esisterebbe e la spesa crescerebbe.

Il giudicato amministrativo di annullamento ha effetti ultra partes solo per l’effetto caducatorio, non per gli obblighi conformativi e di accertamento della pretesa, che restano limitati alle parti del giudizio ai sensi dell’art. 2909 cod. civ.

In caso di illegittimo inquadramento inferiore, la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore va calcolata tra i trattamenti iniziali delle due categorie, senza detrarre le progressioni economiche e la retribuzione individuale di anzianità maturate.